医药卫生方针政策与法律法规研究论文_国内临床

文章目录

1 资料与方法

1.1 资料来源

1.2 研究方法与步骤

    1.2.1 政策梳理。

    1.2.2 形成问题系统。

    1.2.3 关键问题确认。

2 研究结果

2.1 国内医师评价的政策文件梳理

2.2 文献边界分析

2.3 关键问题确认

    2.3.1 问题重要性。

    2.3.2 问题严重性。

    2.3.3 问题解决的优先顺序。

2.4 关键问题

    2.4.1 科室间技术含量和风险系数存在差异，欠缺标准化评价方法。

    2.4.2 评价工作有较强主观性。

    2.4.3 评价缺乏延续性。

    2.4.4 评价指标重科研和论文，轻临床技能和医疗质量。

    2.4.5 绩效评价指标系统化不足。

3 讨论

3.1 应注重绩效和胜任力综合评价

3.2 绩效评价结果的反馈和应用仍有待重点改进

3.3 实现不同科室及不同医院间的标化可比是值得关注的重点

文章摘要:目的确认我国临床医师绩效评价的关键问题。方法收集近年来国家和地区出台的有关临床医师评价的政策文件,系统分析和归纳我国临床医师绩效评价理论和实践研究方面的96篇文献,运用文献综述法、问卷调查法、层次分析法的原理,对文献进行定性和半定量研究。结果科室之间标化统一问题、评价科学客观性不足、评价指标轻医疗重科研、评价难以延续及现有体系无法综合评价临床医师能力等问题是国内临床医师绩效评价的关键问题。结论应当在国家政策导向前提下,从更加深入、系统、整体研究临床医师绩效评价的内涵方面入手,整合信息系统、管理体制、专家资源,实现横向和纵向的实时化比较,注重反馈与绩效提升,建立全过程绩效管理体系。

文章关键词:

论文分类号:R197.32

文章来源：《中华临床医师杂志》 网址: http://www.zhlcyszz.cn/qikandaodu/2022/0119/453.html